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省核工業地質局特約通訊員管理辦法
發布日期：2011-12-13 作者: 綜合管理部
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為了加強全局特約通訊員隊伍建設，提升通訊員整體業務素質，辦好《情況簡報》和網站，推動政務公開、信息交流和宣傳工作整體上水平，特制定本辦法。
一、特約通訊員選聘范圍
特約通訊員主要在局系統干部職工中產生；側重于各單位黨政綜合部門和基層一線干部職工。
二、特約通訊員基本條件
（一）具有較高的政治理論修養，能夠及時、準確、全面地把握國家的大政方針和全局宣傳工作重點。
（二）熱愛新聞宣傳工作，具有新聞工作者的基本職業素質。
（三）思維敏銳，能夠及時發現和把握最新信息和新聞線索。
（四）熟悉地勘行業有關政策法規和生產經營業務，具有一定的寫作基礎。
（五）具有較強的組織紀律性和工作責任心。
三、通訊員的聘用程序
各單位按照上述基本條件推薦2-3名特約通訊員；其他符合條件自愿應聘的職工可登陸陜西省核工業地質局網站（www.nuclgeol.com），填寫報名表，提交相關資料，局辦公室按照組織推薦和擇優選用相結合的方式確定。
經審核確定后，局辦公室將建立特約通訊員庫管理系統，納入日常管理。特約通訊員因調動等原因離開原單位的，有關單位應及時推薦新的人選。
四、特約通訊員權利和義務
（一）特約通訊員權利
1、參加本單位相關重大活動及會議，采訪報道本單位各類新聞。
2、在質量相當的前提下，獲得稿件優先采用權。稿件一經采用，有獲得相應稿酬的權利。
3、參與局舉辦或推薦的相關業務培訓或會議。
4、特約通訊員稿件達到一定數量時，網站將及時開通通訊員網上個人專欄。
5、每年年末，局將組織優秀網絡通訊員評選，評選結果將在網上刊登并進行表彰。
（二）特約通訊員義務
1、遵守行業宣傳工作紀律和新聞從業職業操守，文責自負。
2、完成基本的采寫工作任務，特約通訊員原則上每月2篇，年度不低于20篇。
3、負責收集、整理本單位相關的工作信息和有新聞價值的事件，及時完成本單位的新聞采寫報道工作。
4、根據局統一安排，完成相關的采寫報道工作。
五、稿件的內容和形式
（一）稿件的具體內容：
1、本單位執行各項政策和開展工作的新措施、新辦法、新思路、新成效；
2、生產經營過程中的新經驗、新典型、新氣象、新風貌；
3、本單位重要活動和重大會議；
4、勞動模范、先進事跡、領導等人物專訪；
5、技術創新、管理創新、熱點問題分析；
6、個人的工作體會、工作經驗、學習收獲以及工作日記、感想作品等；
（二）稿件形式：
消息、通訊、言論、散文、詩歌、圖片、繪畫、多媒體音視頻、書畫作品等均可。
六、稿件報送要求
（一）新聞稿件及工作信息要真實、新穎、簡練；稿件要主題鮮明，語言生動。
（二）稿件報送要及時。消息類稿件從發生到報送不得超過24小時，若超過3個工作日，原則上不予采用。
（三）稿件寫作要認真負責，認真校對。不得上報虛假新聞，不得抄襲他人作品。原則上新聞稿件上報前需經單位領導簽字，要對稿件的真實性負責。
七、特約通訊員考核管理
（一）特約通訊員由局辦公室統一管理，頒發特約通訊員證書，聘期兩年。
（二）特約通訊員完成年度基本工作量，可續聘為特約通訊員；未完成年度基本工作量的，不予聘任，學習資料補助費不予報銷。
局每年對通訊員的續聘、解聘情況向各單位進行通報。
（三）局辦公室每年對通訊員的稿件采用情況進行統計評價，評選出年度優秀特約通訊員，經網上公示后，得出評選結果，根據相關規定進行獎勵。
（四）激勵措施
1、局每年給每位特約通訊員600元學習資料費補助，憑資料費相關發票報銷；
2、所投稿件被局網站或《情況簡報》采用的，一般稿件，每篇給予稿酬20元。重要稿件，每篇稿酬50元。編發的稿件被省（部）級以上媒體采用的，每篇再獎勵50元。稿酬由局辦公室年終一次性結算。
（五）業務培訓
1、局每年至少組織一次全局性的新聞業務知識培訓。
2、不定期組織特約通訊員進行異地采訪、交流學習活動。
3、各單位根據工作需要，自行組織開展相關業務培訓。
八、本辦法自發布之日起實施，原有規定與本規定不符的，按本規定執行。
九、本辦法由陜西省核工業地質局負責解釋。
