為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力與激情，7月14日，陜核工勘組織開展地質(zhì)環(huán)境研究所副經(jīng)理公開競(jìng)聘工作。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表參加此次會(huì)議，漢中片區(qū)職工以視頻會(huì)議參加本次競(jìng)聘。

本次公開競(jìng)聘地質(zhì)環(huán)境研究所副經(jīng)理，共有3名職工通過資格審查，參加了競(jìng)聘演講。競(jìng)聘環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者們精神飽滿，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知，闡述了清晰的工作思路和務(wù)實(shí)的工作舉措，并回答了與會(huì)人員的現(xiàn)場(chǎng)提問，贏得了大家的認(rèn)可。與會(huì)人員圍繞崗位需求，從工作設(shè)想、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等多個(gè)維度對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了全面考察，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。

此次公開競(jìng)聘為優(yōu)秀干部職工提供展示自我、施展才華的平臺(tái)，也進(jìn)一步激發(fā)了全體干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神。下一步，陜核工勘將堅(jiān)持干部公開競(jìng)聘工作，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，為推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。