近日，隨著競聘工作的深入推進，按照工勘院《新任干部任前廉政教育工作辦法》相關要求，工勘院紀委為新任領導干部打造了任前廉政考試、任前廉政談話、任前廉政承諾、任前警示教育等“廉政套餐”，督促新任領導干部嚴守紀律規矩，筑牢拒腐防變的思想防線，把好廉潔履職“第一關”。

一是開展任前廉政考試。工勘院紀委把任前廉政考試作為新任職干部履職的必修課，精心準備試題，內容涵蓋黨的二十大精神以及黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、黨內監督條例、問責條例等黨規黨紀。通過以考促學、以考促廉，為新任領導干部戴上廉政“緊箍咒”，使黨紀法規內化于心、外化于行。

二是開展任前集體廉政談話。工勘院紀委將任前廉政談話作為全面從嚴治黨關口前移的重要舉措，對新任職干部堅持開展任前廉政談話，強調要對黨忠誠，做到政治過硬；要擔當作為，做到能力過硬；要履職盡責，做到責任過硬；要清正廉潔，做到作風過硬。教育引導新任職領導干部時刻繃緊“紀律弦”，做政治堅定的明白人、知行合一的踐行者、履職盡責的實干者、廉潔自律的干凈人、家風建設的帶頭人。

三是開展任前廉政承諾。工勘院紀委要求新任領導干部簽訂《廉潔從業承諾書》，寫下莊嚴承諾，嚴格執行廉潔從業要求，模范遵守黨規黨紀，嚴守政治紀律和政治規矩，切實做到信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

四是開展任前警示教育。工勘院紀委組織新任職干部觀看《國有企業“靠企吃企”典型案件警示錄》等警示教育片，發放廉潔教育讀本《將全面從嚴治黨進行到底》和《國有企業領導人員違紀違法行為負面清單》，教育引導領導干部以案為鑒、以案明紀，切實增強守住底線、不越紅線的思想自覺和行動自覺，強化廉潔自律意識，持續筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤壩。