為深入貫徹落實國企改革深化提升行動，不斷凝聚干事創業合力，4月11日下午，工勘院在三樓會議室召開經理層成員公開競聘大會，集團公司黨委工作部（組織部）部長金衛平、紀委副書記、紀檢綜合室主任趙明學、人力資源部部長郭飛參加會議，公司兩級領導干部和職工代表參加會議并擔任評委。會議由黨委書記、董事長俞紅主持。

俞紅在講話中指出，本次經理層公開競聘是國企改革的根本要求，也是公司擴大選人用人視野、把好選人用人關的重要舉措，對于加強公司領導班子建設，凝聚全體干部職工奮進力量，推動當前及今后一段時間的高質量發展起著至關重要的作用。她要求，大家要充分認識干部公開競聘的重大意義，不斷提升干部隊伍的綜合素質；要嚴格遵守競聘紀律，講黨性、講原則，真正將政治素質過硬、工作實績突出、干部職工認可，能帶領公司實現高質量發展的干部選聘到公司經理層來；要正確對待競聘結果，要識大體、顧大局，在自身崗位上為公司的高質量發展貢獻力量。

本次公開競聘崗位包括總經理崗位1名，副總經理崗位1名，競聘公告發出后，得到了大家的廣泛關注和踴躍報名，經資格審查組審查，3名同志符合總經理崗位競聘條件，2名同志符合副總經理競聘條件。競聘大會上，5名競聘者分別從個人基本情況、工作業績、對競聘崗位的認知和競爭優勢以及競聘成功后如何推動公司高質量發展的思路和舉措進行了演講，并就現場隨機抽取的3位評委提出的問題進行了答辯，最后，與會人員進行了民主推薦和評分投票。

（競聘演講）

（現場提問）

  本次經理層公開競聘大會的順利召開，進一步優化了公司選人用人機制，激發了全體干部職工的奮發進取精神。下一步，公司將持續為優秀人才創造條件、搭建平臺，為公司高質量發展奠定堅實的人才保障。