2月2日下午，集團公司副總經理、第四考核組組長胡剛一行5人到公司開展2022年度基層單位黨建工作目標責任考核及領導班子考核評價工作，工勘院兩級領導干部及部分職工代表參加了會議。

考核會上，工勘院黨委書記、董事長岳榮昌就選人用人工作進行了報告，并代表班子圍繞公司年度全面工作任務完成情況進行了述職述廉，黨委副書記、總經理俞紅代表經理層圍繞生產經營目標完成情況進行述職述廉，其他領導班子成員進行了書面匯報。

胡剛在講話中指出，開展年度目標責任考核工作是對領導班子個人一年來履職情況的全面“體檢”，是落實全面從嚴治黨的強力抓手。工勘院全體干部職工要清醒認識考核工作的重要性，以高度的政治責任感全面配合考核組完成好此次考核工作；要針對考核檢查中存在的不足，及時提出整改措施，并在2023年黨建工作中落實到位；要深化國企改革三年行動工作，以國企改革成效開創公司高質量發展新局面；要大力弘揚“勤快嚴實精細廉”優良作風，切實加強干部隊伍作風建設，以實干實績推動公司高質量發展。

隨后，考核組對工勘院領導班子、班子個人及2022年度新提拔中層干部進行了民主測評，并分組與領導班子和部分職工代表進行了個別談話。

會后，考核組對照年度目標責任考核評價表，通過現場查閱資料的方式，逐項對工勘院黨建、國企改革、人才干部隊伍建設、黨風廉政建設、信訪、維穩和群團等方面工作進行了全面細致的檢查。

下一步，工勘院黨委將進一步夯實責任，認真總結經驗，針對存在的問題逐項對照整改，推動公司黨建工作再上新臺階，為公司高質量發展提供堅強的政治保障。