為加快人才培養，充分發揮傳、幫、帶作用，迅速提高青年技術人員專業技術能力，提升和諧、互助的企業文化，4月29日，公司組織召開了首屆“師帶徒”活動簽約會暨春季內部培訓會。公司班子成員及技術人員共50余人出席本次活動。

會上，公司黨委副書記、總經理俞紅宣讀了“師帶徒”活動實施方案，副總經理、工會主席鄭穎悟宣讀了“師帶徒”結對子名單，11對師徒鄭重地簽署了《協議書》。在拜師儀式上，徒弟向師傅三鞠躬行拜師禮，并敬上了“拜師茶”，活動儀式莊嚴熱烈。隨后，師傅代表王滔和徒弟代表張大偉分別作了表態發言。

公司黨委書記、董事長岳榮昌就“師帶徒”活動提出了幾點希望，一是所有師徒要尊師重教，傳承良好的學術精神，為公司培養一批業務一流、作風扎實、善于創新的高素質人才；二是公司全員要參與到“師帶徒”活動中來，互相取長補短，營造“人人在學習、人人有進步”的良好學術氛圍；三是要勇于創新，各部門要把科技創新擺在與經營生產同等重要的位置，使科技創新結出累累碩果；四是各部門要高度重視質量，嚴把報告質量關，樹立“陜核工勘”良好的企業形象。

會后，公司開展了春季內部培訓會，焦培培、杜龍明、吝哲峰三位專家分別以《從結構設計角度對地勘報告編制的一些思考》、《技術報告編制要點及注意事項》、《關于勘察設計報告編制深度的示例》為題，結合工作實例為技術人員呈現了一場學術“饕餮盛宴”，有效提升了公司技術人員的業務素養。

“師帶徒”活動是公司培養年輕人才的一個有效途徑，公司將在今后的工作中進一步探索人才培養新方法、建立人才培養新模式、總結人才培養新經驗，打造一批綜合素質高、業務能力強、創新意識優的復合型技術人才，為公司健康、高質量、可持續發展提供強有力的技術支持和人才支撐。